老人 ホーム 看護 師 役割 / 老人ホーム 看護師 役割
チャームケアではスタッフの皆さんが働きやすいよう 福利厚生の整備、休日の充実・残業の削減など、 さまざまな取り組みを行っています。 働くホームも、高級ホテルのようにキレイなホームばかりですよ♪ 現在、各ホームで看護師・看護スタッフを募集しています! 日勤のみ・夜勤なし、オンコールなし。 准看護師の資格のみでもご応募いただけます。 この記事を読んで、「興味がある」という方は下記ボタンより、 チャームケアの求人をチェックし てみてくださいね。(↓) 「初めて介護施設で働くので不安」「ブランクがある」という方も まずは、お気軽にご相談ください。 面接の際に心配なことなど、なんでも聞いてくださいね! あなたとお会いできるのを楽しみにしています。 ※実際に看護師資格を活かしてチャームケアで働かれている方の記事はコチラ! (↓)
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早番(7:00~16:00など)や遅番(10:00~19:00など)がある施設もあります。 夜勤・オンコールは? 特養では、看護師が24時間常駐している必要がないため、基本的に看護師の夜勤はありません。 その代わり、 夜間はオンコール(自宅待機)体制で対応する 施設が一般的 です。 オンコールを担当する頻度は施設にもよりますが、 月5~10回ほど といったところです。 平均では月9回程度となっています。 オンコール担当の日に 実際に電話対応などが発生するのは 月2~3回 ほど でしょう。 施設まで出勤する必要があることはあまりなく、月1回あるかどうかというイメージです。 特養のオンコール手当は 1回あたり 1000~1500円 が相場となっています。 実際に電話対応や出動などが発生した場合、別途、対応手当(1000~2000円前後)を追加するところもあります。 特別養護老人ホーム(特養)の看護師の給料 特別養護老人ホーム(特養)の看護師の平均年収・給料、ボーナス、時給について見てみましょう。 ※ 看護roo!
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