従業 員 個人 事業 主 扱い
6% 労働者0. 3% (一般の事業) 事業主自身は、原則的には「労災保険」にも「雇用保険」にも加入することができません。ただし「労災保険」だけは、特定業種で個人事業主でも加入できる「特別加入」の制度が用意されています。たとえば建設業などで、労災リスクが高い業種の場合には、このような特別加入制度を利用して事業主も労災保険に加入します。
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更新日 2020年7月08日 従業員と専従者の違い 従業員の社会保険 - 厚生年金と健康保険 従業員の労働保険 - 労災保険と雇用保険 個人事業でも、株式会社などの法人と同様に、従業員を雇用することができます。 個人事業においては、家族や親族で事業を手伝ってくれる人を「 専従者 」として、一般の従業員とは区別するのが大きく異なるところです。法人では、一緒に仕事をしてくれる人が、家族であろうとなかろうと、区別はしません。 専従者とは?
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