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2019年3月卒の大卒求人倍率は1. 83倍と、採用を希望する企業が就職希望者を上回っています。5000人以上の大企業では0. 37倍と厳しい数字ですが、300名未満の事業所ではなんと8. 62倍です。つまり1人の求職者に対して8ヶ所以上の求人があるという計算です。 参照: 20年新卒求人倍率1. 83倍 8年ぶり低下も依然高水準。日本経済新聞 どうですか?やみくもに不安を抱えていた人であっても、自分も就職できるような気持ちになってきますよね。 一般的に300名未満の事業所を中小企業と呼びます。これは実に日本の企業のうち99%を占めます。 何となく知っている企業に入りたいと思ってしまう気持ちも分からなくはないですが、是非とも中小企業を視野に入れてみて下さい。日本のほとんどの会社が自分に門戸を開いてくれていると思うと前向きな気持ちで就活に取り組めるのではないでしょうか。 就活サイトにない企業はどうやって探すの?リクナビとマイナビって登録しなきゃダメ?
投稿日:2014年10月28日 更新日: 2014年10月29日 就活しない生き方 「やりたい仕事がない」 「なんとなく就活にやる気が出ないんです…」 そんな悩みを持っている学生にはとりあえず真面目に就活をすることを勧めています。 今の日本では 「自由に生きること」は後からでも選択できますが、「良い企業に就職して生きること」は新卒の段階で選ばないと難しい。 【参考記事】 知っておかないと損をする!大人が「新卒で絶対に就職しなさい」という本当の理由。 ですが、上記のことを本当に理解した上で「就職しない」という選択肢を選ぶのなら、それは大いに"あり"です。 就職する意味 そもそも、どうして学生は就職しなければいけないのでしょうか?