もし部下が発達障害だったら

Monday, 2 January 2023

発達障害という言葉が知られるようになって部下の育成・指導・マネジメントという観点で私も相談を受ける機会が増えました発達障害について学ぼうと思っている方に最初の1冊としてこの本はオススメですとてもコストパフォーマンスが良いと思います・1, 100円と比較的安い・割と薄いのですぐに読める・発達障害についてコンパクトに説明してある (詳しすぎずちょうど良いボリューム) ・現場での具体的なアドバイスが載っている具体的なアドバイス(対処方法)については必ずしもこの方法ですべて解決するとは思えませんがとりあえず試してみようと思える方法が載っています上司が取る対処として書かれているので当事者のための本ではないのでしょうが当事者が上司に「こういう風にしてほしい」と説明するのにも使えなくもないかなぁと思います

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管理職の新必読本！もし部下が発達障害だったら、あなたはどうする？｜株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンのプレスリリース
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Audible版『もし部下が発達障害だったら (ディスカヴァー携書) 』 | 佐藤恵美 | Audible.co.jp
もし部下が発達障害だったら　急増する職場の発達障害に対処出来る本のダイジェストです。 - YouTube

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03. 23 発達障害のいわゆるグレーゾーンのひとが職場で不適応を起こしうる理由とその対策について。怠けでないということは理解されてほしいが、職場でどの程度配慮を求められるかというのは、職場側の余力の程度にもよ … り、難しい問題だと感じた。自己理解と対策が必要というひと言にまとめられるが、メタ認知自体が不得手な方が多い。信頼関係を構築して対処を相談できるとよいが。続きを読む投稿日:2021. 06. 11 すべてのレビューを見る新刊自動購入は、今後配信となるシリーズの最新刊を毎号自動的にお届けするサービスです。・発売と同時にすぐにお手元のデバイスに追加! ・買い逃すことがありません! ・いつでも解約ができるから安心! ※新刊自動購入の対象となるコンテンツは、次回配信分からとなります。現在発売中の最新号を含め、既刊の号は含まれません。ご契約はページ右の「新刊自動購入を始める」からお手続きください。 ※ご契約をいただくと、このシリーズのコンテンツを配信する都度、毎回決済となります。配信されるコンテンツによって発売日・金額が異なる場合があります。ご契約中は自動的に販売を継続します。不定期に刊行される「増刊号」「特別号」等も、自動購入の対象に含まれますのでご了承ください。(シリーズ名が異なるものは対象となりません) ※再開の見込みの立たない休刊、廃刊、出版社やReader Store側の事由で契約を終了させていただくことがあります。 ※My Sony IDを削除すると新刊自動購入は解約となります。お支払方法:クレジットカードのみ解約方法:マイページの「予約・新刊自動購入設定」より、随時解約可能です続巻自動購入は、今後配信となるシリーズの最新刊を毎号自動的にお届けするサービスです。・今なら優待ポイントが2倍になるおトクなキャンペーン実施中! ※続巻自動購入の対象となるコンテンツは、次回配信分からとなります。現在発売中の最新巻を含め、既刊の巻は含まれません。ご契約はページ右の「続巻自動購入を始める」からお手続きください。不定期に刊行される特別号等も自動購入の対象に含まれる場合がありますのでご了承ください。(シリーズ名が異なるものは対象となりません) ※My Sony IDを削除すると続巻自動購入は解約となります。解約方法:マイページの「予約自動購入設定」より、随時解約可能です Reader Store BOOK GIFT とはご家族、ご友人などに電子書籍をギフトとしてプレゼントすることができる機能です。贈りたい本を「プレゼントする」のボタンからご購入頂き、お受け取り用のリンクをメールなどでお知らせするだけでOK!

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ホーム > 電子書籍 > ビジネス・経営・経済内容説明昨今「発達障害」という言葉がより身近なものとなっています。芸能人がカミングアウトしたり、メディアで取り上げられたりして、多くの人に知られるようになりました。しかし、注目度が上がった結果、レッテル張りが横行し、偏見を助長することにもなりかねません。発達障害の有病率はその一種であるASDで100人に1人、ADHDで30人に1人程度と言われています。診断されていない人や疑いのあるグレーな人も含めれば、決して稀ではない相当数の存在だと言えます。発達障害の特徴がある人への対応はもはや特別な配慮ではありません。とくに、人間関係が大きく結果を左右する職場において発達障害への理解・対応は今後ますます「当たり前のマネジメント手法」となるでしょう。本書は専門的な解説と具体的な事例を交えて、発達障害を適切に理解し対応できる内容となっています。

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22) とツッコミを入れる。あるいは、周りから浮かないように我慢をして言葉を飲み込んできた吉村葵は、綿谷さんが日直日誌を実に丁寧に記載していることに驚く。「テキトーにやればいい」「真面目に書くなんて恥ずかしい」という思い込みを批評されているかのようだからである。このようにして、綿谷さんのクラスメイト一人ひとりが、綿谷さんの立場の世界から問われ、逆転させられ、批評される。この物語は、クラスメイトの名前が1エピソードごとのタイトルになっている。そう、まさに、この作品の真の主人公は「綿谷さん」ではなく、「綿谷さんの友だち」なのである。綿谷さんは、その「友だち」に何かのきっかけを与えるいわば狂言回しのような役回りなのである。「障害がある」とされた人が実は世界の正しさを体現しており、「健常な世界」こそ病んでいるかもしれない、という問題設定はかつての「反精神医学」運動を想起させる。このテーマは単に過去の問題、つまり、「空気を読まないとサバイバルできない学校社会」の問題ではなく、今のぼくらの職場の問題であり、ひいては日本社会全体の問題である。「発達障害」とされた視点から世界をひっくり返して見てみて、それによって世界を変革するということもできる。

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